アイチ情報システム株式会社採用サイト

Interviews 先輩インタビュー

Q1. 主な業務内容を教えてください。

要件定義から開発、保守まで、すべての業務に携わるシステム開発チーム

A.

うちのシステム開発チームは、本社のSEとして要件定義からプログラム設計・開発、それに保守まで、一連の業務に全部関わっています。

A.

そうそう。特に本社のシステム開発は、グループ内だけじゃなくて外部のお客様向けの販売が中心なんですよね。だから業界や案件の幅が結構広いんです。

A.

ユーザーも本当に多岐にわたりますよ。トヨタ自動車さんに部品を納めているサプライヤーさんから、トヨタグループの大手企業まで。常駐して開発を進めるケースもあって、現場で直接やりとりできるのもやりがいですね。

Q2. どんなところにやりがいや魅力を感じていますか?

知見やスキルを磨き、お客様ごとの要望に柔軟に対応

A.

本社のシステム開発って、東海システム開発とは違ってトヨタ系のグループ企業さんがメインなんですよね。だからけっこういろんな業界のお客さんと関われるのが面白いところです。

A.

そうそう。しかも会社ごとに“こうしたい”っていう要望が全然違うんですよ。それをシステムに落とし込んで形にするのが、なかなか頭を使うけど楽しいんですよね。

A.

うん、正直むずかしい案件も多いんですけど、クリアできたときは達成感が大きいです。“やってやった!”って思えるのが、この仕事の醍醐味かなって思いますね。

Q3. アイチ情報システムを志望したきっかけは?

楽しく働けそうな雰囲気とものづくり・愛知の企業という安定性

A.

就職するなら地元の愛知に戻って、IT系で自動車関連の仕事に携わりたいなって思ってたんですよね。だから最初からそういう方向で探してました。

A.

わかります!僕も大学の企業展でASCのブースに行って、担当の方がすごく丁寧に説明してくれて。“あ、この人たちとなら楽しく働けそうだな”って思えたのが大きかったですね。

A.

愛知ってものづくりの会社が多いし、トヨタ系グループも多いじゃないですか。ASCも愛知製鋼の子会社だから安定感あるし、“安心して働けそう”っていうのも志望の決め手でしたね。

Q4. 所属している部門はどのような雰囲気ですか?

早くから経験を積ませる体質がプログラマーとしての成長を後押し

A.

うちの部門はすごく明るい雰囲気ですね。雑談も多いし、わからないことがあっても気軽に聞けるから、新人でも安心して働けると思います。

A.

そうそう。先輩もフランクに話してくれるんで、“相談しづらい”みたいな壁がないんですよ。だからチームで協力して仕事してる感が強いですね。

A.

あと、メリハリもちゃんとあって、締めるところは締めるけど、普段はほんと和やか。雰囲気がいいから“ここなら長く働けそう”って自然に思える職場です。

Q5. これまでで最も達成感を感じた仕事とは?

大きなプロジェクトでのシステム開発の成功がやりがいに

A.

僕は入社4年目のときですね。海外に自動車部品を送る工場で、梱包から検品、出荷までをシステム化するプロジェクトを任されたんです。バーコードチェックで検品ができる仕組みを入れて、初めて4〜5人のチームリーダーを経験しました。工場でシステムが安定稼働するのを見届けたとき、“やり切った!”って達成感がありましたね。

A.

4年目でリーダーって早い!プレッシャーも大きかったんじゃないですか?

A.

いや、ほんとに(笑)。僕も似た感じで、海外輸出品向けの物流システムを設計・開発する大規模プロジェクトのリーダーをやったことがあります。1年かけて200〜300台のシステムを構築して、2段階に分けて納品したんですけど…最初の納品でトラブルがあって冷や汗でした。でも最終的に“役立ってるよ”って言ってもらえたときは、感無量でしたね。

Q6. ご自身が感じる社風について教えてください。

本人のやる気次第でスキルアップできる社風

A.

本人のやる気次第で、いくらでもスキルアップできる会社です。資格取得も積極的に進めており、取得すると報奨金がでます。年2回の上司との個人面談で、挑戦したいプロジェクトなどを相談すると、取り組ませてくれる環境が整っています。

Q7. 先輩社員が求める「一緒に働きたい人」とは?

チャレンジ精神のある人

A.

本社システム開発は、要件定義から保守まで幅広く関わるので、やっぱりいろんなことに積極的に挑戦できる人が向いてると思いますね。

A.

そうそう。特に“チャレンジ精神”がある人は強いですよね。知らないことでもまずやってみようって姿勢があると、成長も早いし頼りにされる存在になれる。

A.

うん、同感です。最初から全部できる必要はないけど、前向きに取り組む姿勢がある人だと、一緒に仕事していて楽しいし、安心して任せられるんですよね。

Q1. 主な業務内容を教えてください。

親会社である愛知製鋼に向けたプロジェクト管理からシステムまで

A.

東海のシステム開発は、親会社の愛知製鋼向けの仕事が中心です。
受注から出荷までを支えるシステムを開発していて、会社全体の流れをサポートしています。

A.

担当しているのは大きく分けて鋼材・鍛造・事務系の3分野ですね。
工場の製造ラインに関わることもあれば、事務処理を効率化するシステムをつくることもあって、幅広いのが特徴だと思います。

A.

プロジェクトによってはオフィスで管理をしたり、工場に常駐して現場を理解しながら開発を進めたりもします。
現場とオフィスの両方で取り組めるのは、この仕事ならではの面白さですね。

Q2. どんなところにやりがいや魅力を感じていますか?

お客様との距離の近さを生かし、密接なコミュニケーションで対応

A.

愛知製鋼の敷地内で事業をしているので、ユーザーさんとの距離がすごく近いんです。
相談もしやすくて、計画的に仕事ができる環境っていうのはシステム開発としては珍しいですよね。

A.

そうそう。安定した環境で開発に集中できるのは大きな魅力です。
その一方で、ユーザーさんの要望に応えるためには業務知識もITスキルもどんどん磨かなきゃいけない。
そこが難しいけどやりがいにつながってますね。

A.

わかります!ユーザーさんと近いからこそ学びも多いし、自分の成長を実感できる仕事ですよね。

Q3. アイチ情報システムを志望したきっかけは?

たとえ情報学科系卒でなくても、入社後に成長させてくれる土壌

A.

情報学科じゃなくても入社後に成長できる環境があるのが大きいですね。
僕もスキルゼロで入社して不安でしたけど、3カ月の研修で基礎をしっかり学べたので安心して業務に入れました。

A.

私は大学では応用システム工学部で生命工学を専攻してたんです。
人工臓器の研究をしてたんですけど、就活のときにIT業界へ方向転換しました。情報系の学びはゼロでしたけど挑戦できましたね。

A.

ASCは若手でも要件定義から保守まで幅広くプロジェクトに関われるのが魅力ですよね。
だから情報系出身じゃなくても、安心してチャレンジできる会社だと思います。

Q4. 所属している部門はどのような雰囲気ですか?

先輩や上司に尋ねやすい雰囲気が人間性とスキルを磨いて

A.

東海SEの雰囲気って、先輩や上司にすごく聞きやすいんですよ。
未経験なことでも“挑戦してみよう”って背中を押してもらえるのは大きいですね。

A.

うんうん。放任じゃなくて、困ったらちゃんと助けてもらえるのも安心ですよね。
プログラム作成でつまずいたときも、先輩に聞けば丁寧に教えてくれますし。

A.

そうやって経験を積みながら、自然とスキルも人間性も伸ばせるのが、この部門の良さだと思います。安心して成長できる環境ですよね。

Q5. これまでで最も達成感を感じた仕事とは?

親会社である愛知製鋼にシステムでお役に立てる喜び

A.

僕は愛知製鋼の仕事の仕組み全体をゼロから見直す大きなプロジェクトに参加したときですね。
既存システムの課題を洗い出して、新しい仕組みを構築するのは大変でしたけど、20年30年先を見据えた土台となるシステムを完成できたときは、すごく感慨深かったです。

A.

それはすごい!会社の未来を支える仕組みづくりに関われるなんて、やりがいありますよね。

A.

僕は入社2年目に、工場内で扱うハガネのスクラップ管理システムを任されたときですね。
Windows7で大規模なシステムを作り直して、画面のプログラミングに1か月以上かかりました。
稼働後も追加機能のリクエストに対応して、今は窓口まで担当しているので、現場で役立っているのを実感できてうれしいです。

A.

2年目でそんな大きなシステムを任されたのはすごいね!
自分で作ったものが現場で実際に使われ続けているのを見るのは、本当に達成感あるよね。

Q6. ご自身が感じる社風について教えてください。

お客様と距離感の近さが仕事をしやすい環境に

A.

お客様である愛知製鋼とすごく距離が近いのが、この会社の特徴かなと思います。
普段から親しみやすく接していただけるので、安心して仕事に取り組めますね。

A.

そうですね。親会社と子会社って聞くと堅い関係を想像しがちですけど、愛知製鋼の方々はASCの社員を一人の人として尊重してくれるんです。それが働きやすさにつながっていると思います。

A.

そのおかげで、相談や意見交換もしやすいですし、自然とコミュニケーションが生まれる環境になってますよね。仕事のしやすさは、この社風が大きく影響していると思います。

Q7. 先輩社員が求める「一緒に働きたい人」とは?

陽気で話しやすい人

A.

東海システム開発って、本社に比べるとちょっと落ち着いた雰囲気なんですよ。
だからこそ、場を明るくしてくれる“陽気で話しやすい人”がいると助かるんです。

A.

確かに!そういう人がいるだけで場の空気が和みますよね。
職場全体もぐっと働きやすくなると思います。

A.

そうそう。特に愛知製鋼の方とやり取りすることも多いので、明るくてコミュニケーションがとりやすい人だと仕事もスムーズに進むんですよ。やっぱりスキルだけじゃなく、人柄って大事ですよね。

Q1. 主な業務内容を教えてください。

CADやCAEを使った解析だけでなく、検査システムのプログラムを開発・作成

A.

デジタルエンジニアリング部門では、CADやCAEを使った設計や解析が中心です。製品の強度や性能をシミュレーションで確認するのが主な仕事ですね。

A.

それだけじゃなくて、検査システムのプログラム開発もやってます。愛知製鋼向けのクランクシャフトの評価システムとか、完成部品の画像検査システムとか、幅広いんですよ。

A.

そうそう、設計や解析に限らず幅広いシステムを手がけているのがDEの特徴だと思います。

A.

うん、いろんな分野をカバーできるからやりがいが大きいですね。

Q2. どんなところにやりがいや魅力を感じていますか?

答えのわからないことの検証や、凡例のないことに取り組む面白さ

A.

DEの仕事って、答えが最初からあるわけじゃないんです。ゼロから検証して形にしていく過程が面白いですね。

A.

3Dモデルを作って、製品ができあがる流れを追えると“自分の手で形にした”って実感が湧きます。

A.

しかも、今まで誰もやったことのない課題に挑戦できるのが魅力です。トライアルを繰り返して新しい環境を作っていくのは大変だけど、やりがいがあります。

A.

確かに、それがDEならではの楽しさですよね。

Q3. アイチ情報システムを志望したきっかけは?

大学での学びを活かしながら未知の分野に挑戦できる環境が決め手に

A.

私は大学の研究室の先輩がASCに入社していて、話を聞いたのがきっかけです。業務内容が面白そうで、やってみたいと思いました。

A.

僕はCAD経験がなかったんですけど、大学で学んだ情報系の知識が意外と活かせると知って志望しました。入社前は関係ないと思っていたことが役立っているのに驚きましたね。

A.

DEって機械科出身が多いですけど、私は機械系じゃなくてもやれるんだと思ったのがきっかけです。研究室でやっていたCAEや解析、プログラミングが楽しかったので挑戦してみました。

A.

ほんとそう。いろんなバックグラウンドを持つ人が集まってるから、お互いに学べる環境ですよね。

Q4. 所属している部門はどのような雰囲気ですか?

明るく陽気な雰囲気の中、研究者の資質を伸ばす部署

A.

DEは本当に明るくてわきあいあいとした雰囲気がありますよね。上司や先輩も、個々の性格に合った仕事を任せてくれるので安心して働けます。

A.

うんうん。“ないものをかたちにする”のがDEの仕事だから、新しい意見や提案も結構通りやすいですよね。自由度が高いなって思います。

A.

確かにそうだね。研究好きな人にとっては資質を伸ばせる環境だと思うし、自分のアイデアを試せるのはすごくやりがいがあります。

A.

うん、みんなの意見を聞いてると、本当に研究者気質が活かせる部署なんだなって改めて思います。

Q5. これまでで最も達成感を感じた仕事とは?

ない技術を新たに構築し、その先の技術躍進をサポート

A.

僕は入社1年目のときですね。愛知製鋼の工場で、コンベア上に流れる鍛造品の個数を数えるシステムを開発したんです。親会社でも前例がなかった取り組みで、僕が考えた要素技術が採用されました。それを技術報告会で発表できたのは本当に光栄でしたね。

A.

1年目で報告会に出られるなんてすごい!最初から挑戦できる環境があるのは魅力ですよね。

A.

僕は最近の話なんですけど、AI技術を独学で学んで、それをワード処理の技術に応用したいと上司に相談したんです。承諾をもらえて検証システムをつくったら、処理レベルが飛躍的に向上しました。それが今のプロジェクトの核になっているのを見たときは、すごくうれしかったです。

A.

自分で学んだことを仕事に活かせるって本当にやりがいがありますよね。しかもそれが部署全体の力になっているのは誇らしいことだと思います。

Q6. ご自身が感じる社風について教えてください。

トヨタグループの遺伝子のもとお客様とフレンドリーなお付き合い

A.

愛知製鋼とやり取りしていると、やっぱりトヨタグループ全体に共通するフレンドリーさを感じますね。

A.

うん、確かに。堅苦しさがなくて親しみやすい雰囲気があるから、相談や意見交換もしやすいです。

A.

その流れは社内にも自然にあって、上司から部下へもフレンドリーな空気が伝わってますよね。

A.

結果的にお客様とも垣根のない関係を築けているのが、この会社の社風らしさだと思います。

Q7. 先輩社員が求める「一緒に働きたい人」とは?

明るく素直な人

A.

DEってコミュニケーションが活発な部署ですよね。だからこそ、“明るくて素直な人”が向いていると思います。

A.

うん、確かに。新しい意見や提案を受け入れる場面も多いから、素直さってすごく大事ですよね。

A.

あと、明るさがあると雰囲気がよくなるし、周りも話しかけやすい。結果的にチーム全体が動きやすくなるんですよね。

A.

そうそう。意見交換しやすい空気がある部署だから、素直に学んでいこうって姿勢の人なら、すぐに馴染めると思います。